Objetivo General
Entregar herramientas técnico jurídicas adecuadas para que los gerentes de las empresas y, en especial los responsables de la gestión del talento humano, puedan aplicar con un bajo nivel de riesgo procedimientos disciplinarios y de desvinculación frente a una posible estabilidad reforzada.
Objetivos Específicos
• Transferir los conocimientos necesarios para garantizar una adecuada administración de dos procesos claves en la administración de personal: disciplinario y desvinculación.
• Entregar herramientas a los participantes que les permitan evitar y/o prevenir riesgos de tipo laboral en sus empresas.
El evento 'Estabilidad laboral reforzada en fueros legales y constitucionales' finalizó el 19-Sep-2018.
Este evento fue organizado con Ticketcode, ver ¿Cómo funciona?
TEMARIO
1. La estabilidad laboral reforzada
Fueros especiales o instituciones de rango constitucional o legal, que brindan estabilidad laboral reforzada:
2. Especificidades del
proceso disciplinario
3. Errores comunes en la gestión de desvinculación y su impacto
DIRIGIDO A:
CONFERENCISTA
José Antonio Hoyos Dávila: Abogado de la Universidad Sergio Arboleda, especializado en Administración en la Universidad de los Andes; especialista en Derecho Laboral, Seguridad Social y docencia e investigación Universitaria de la Universidad Sergio Arboleda. También tiene estudios de diplomado en gestión por Competencias y en Sistemas integrados de Gestión.
Firma dinámica con 22 años de experiencia en el derecho de la empresa, con énfasis en servicios legales relacionados con leyes y normas novedosas; hemos definido métodos de gestión y herramientas legales que garantizan la atención oportuna, rápida y eficiente de las necesidades de nuestros clientes.
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